Za prácu vo sviatok patrí zamestnancovi
dosiahnutá mzda, ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodnú inak
príplatok za prácu vo sviatok vo sume 25 % jeho priemerného zárobku, ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodnú inak
dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50 % jeho priemerného zárobku, ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodnú inak