Za prácu nadčas patrí zamestnancovi
dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 25 % jeho priemerného zárobku, ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodnú inak
dosiahnutá mzda, ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodnú inak
príplatok za prácu nadčas vo výške najviac 25 % jeho priemerného zárobku, ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodnú inak