Prestávku na odpočinok a jedenie zamestnávateľ zamestnancovi
je povinný poskytnúť, ak sa nejedná o práce, ktoré sa nemôžu prerušiť
je povinný poskytnúť, ak pracovná zmena je dlhšia ako šesť hodín
nie je povinný poskytnúť, ak pracovná zmena nie je dlhšia ako osem hodín